Rekrytering - Amendo

Rekrytering

Hållbar och fördomsfri rekrytering av framtidens kompetens inom ekonomi, bank, finans, försäkring, IT och tech.

Professionell hjälp
med rekrytering

Sedan 2001 har vi arbetat med hållbar och fördomsfri rekrytering av framtidens kompetens inom ekonomi, bank, finans, försäkring, IT och tech. Varje år får vi förtroendet att rekrytera flera hundra medarbetare till några av landets främsta storbanker, finans- och försäkringsbolag, tech- och ekonomiavdelningar. Det har bidragit till unika insikter i våra kunders branscher och marknadens största och mest relevanta nätverk av kvalificerad kompetens inom vår nisch.

Att hitta rätt medarbetare bygger på ett nära samarbete och en god förståelse för olika tjänster och kompetenser. Våra rekryteringskonsulter har gedigen erfarenhet och expertis inom branschen och har ständigt örat mot rälsen för att lyssna in våra kunder och kandidater. Det gör att vi vet vad som efterfrågas på marknaden – och garanterar dig en trygg och engagerade rekryteringspartner oavsett kompetensbehov.

Amendos rekryteringsprocess - steg för steg

Förutsättningar, behov och omständigheter skiftar idag snabbt. Det ställer krav på oss som experter inom rekrytering att vara lyhörda och anpassa vårt arbete för att optimera förutsättningarna till att hitta rätt kandidat i varje given rekryteringsprocess. Därför har vi utvecklat en agil, kompetensbaserad och datadriven arbetsmetodik.

Vår process är fullt digitalt utvecklad och vi arbetar kompetensbaserat för att säkerställa ett hållbart, objektivt och fördomsfritt urval som främjar inkludering och mångfald. Vår process är skalbar för att passa alla olika typer av behov och vi arbetar i nära partnerskap med våra kunder för att få en grundlig förståelse för både möjligheter och utmaningar.

Nedan kan du läsa mer om vår rekryteringsprocess olika urvalssteg.

Kravprofil & förutsättningar

Vi inleder varje rekrytering med att tillsammans ta fram en tydlig kravprofil. Här definierar vi rollens ansvarsområden, kompetenskrav, erfarenhetsnivå och personliga egenskaper, liksom praktiska förutsättningar för tjänsten.
Kravprofilen fungerar som en gemensam utgångspunkt genom hela processen och säkerställer en strukturerad och objektiv bedömning.

Attraktion & annonsering

Utifrån kravprofilen tar vi fram en målgruppsanpassad annons som ger en tydlig och realistisk bild av rollen. Vi arbetar datadrivet och väljer annonseringskanaler utifrån var rätt kandidater finns. Vi kompletterar annonseringen med search i vårt upparbetade nätverk för att bredda urvalet.

Inledande intervjuer & tester

För att säkerställa kvalitet och minska risken för felrekrytering arbetar vi med kvalitetssäkrade testverktyg. Tester kan omfatta personlighet, logisk förmåga eller specifika färdigheter och utgår alltid från kriterierna i kravprofilen. Vi rekommenderar tester tidigt i processen för att skapa ett objektivt beslutsunderlag. Kandidater som matchar grundkraven kallas till en första intervju, vanligtvis via telefon eller digitalt. Här säkerställer vi kompetens, motivation och ömsesidiga förväntningar innan processen går vidare.

Djupintervjuer & helhetsbedömning

Utvalda kandidater går vidare till djupintervjuer där vi fördjupar oss i erfarenheter, beteenden, drivkrafter och utvecklingspotential. Intervjuerna är strukturerade och kompetensbaserade, vilket gör bedömningen jämförbar och rättvis. Efter detta steg görs en samlad bedömning av vilka kandidater som rekommenderas vidare.

Presentation & intervjuer hos kund

Vi presenterar de kandidater som bedöms bäst matcha rollen tillsammans med ett tydligt beslutsunderlag. Därefter bokar och koordinerar vi intervjuer hos er för de kandidater ni önskar träffa.

Slutkontroller

För slutkandidat genomför vi bakgrundskontroll samt referenstagning utifrån kravprofilen. Referenser samlas in strukturerat för att ge ett relevant och tillförlitligt underlag inför beslut.

Anställning, onboarding & uppföljning

Efter anställningsavtalet är skrivet följer vi upp rekryteringen för att säkerställa en bra start och långsiktig matchning. Under vår rekryteringsgaranti följer vi upp rekryteringen med dig som kund vid två tillfällen, vid månad ett och fem. Vår garanti gäller vid genomförandet av en full rekryteringsprocess. Vi fungerar även gärna som bollplank inför onboardingen av den rekryterade kandidaten.

"Uppskattar Amendos förmåga att lyssna in, anpassa och bekräfta våra behov samt önskemål. Amendo skapar snabbt en god relation med alla inblandade i rekryteringsprocessen. De är metodiska, flexibla och ger alltid professionella återkopplingar som förenklar vårt val av kandidater."

Exempel på roller vi har rekryterat

Sedan 2001 har vi rekryterat allt från operativa specialister till ledande strategiska roller inom ekonomi, bank, finans, försäkring, IT och tech. Oavsett hur ditt behov ser ut, ser vi till att du får rätt kompetens på rätt plats.

Ekonomi

Redovisningschefer, redovisningsekonomer, ekonomiansvariga, ekonomichefer, Business Controllers, Financial Controllers samt roller inom Treasury och Cash Management.

Bank och Finans

Analytiker, kapitalförvaltare, bolånespecialister, kravhandläggare, kredithandläggare, bolånehandläggare, backoffice-medarbetare samt roller inom AML och KYC.

Försäkring

Underwriters, försäkringsspecialister, seniora skadereglerare, medicinska riskbedömare, aktuarier, pensionshandläggare och produktägare.

IT och tech

Nätverkstekniker, nätverksarkitekter, Data Engineers, fullstackutvecklare, frontendutvecklare, backendutvecklare, Product Owners och IT-projektledare.

Nätverk

Genom ett samarbete med Amendo får du tillgång till marknadens mest relevanta och upparbetade nätverk av kvalificerad kompetens inom ekonomi, bank, finans, försäkring, IT och tech. Det gör att vi snabbt, effektivt och träffsäkert kan hjälpa dig med ditt kompetensbehov.

Kompetensbaserade processer

Vi jobbar fullt ut kompetensbaserat med en fördomsfri, agil och datadriven rekryteringsprocess. Genom olika digitala verktyg ökar vi vår process träffsäkerhet och effektivitet.

Expertis

Att hitta rätt kompetens bygger på ett nära samarbete och en god förståelse för olika tjänster och kompetenser. Här är vi oslagbara! Våra rekryteringskonsulter har djup branschkunskap och gedigen expertis inom vår nisch, och fungerar som ditt bollplank och rådgivande partner genom hela processen.

Lyhördhet

Vi har ständigt örat mot rälsen och lyssnar in våra kunder och kandidater. Det gör att vi vet vad som efterfrågas på marknaden och vilka kompetenser som behövs i framtiden.

Därför är vi rätt rekryteringspartner
för dig

Läs mer om hur ett samarbete med oss på Amendo kan se ut – och hur vi kan få ditt företag att växa.

Vi hjälper dig med
ditt kompetensbehov

Christina Norin

COO