Rekryteringsföretag Sundsvall | Amendo

Rekrytera rätt kompetens i Sundsvall

Med en stark förankring i Sundsvall är vi på Amendo din trygga och engagerade kompetenspartner. Vi värdesätter nära relationer med våra kunder och kandidater – och har djup kunskap om det lokala näringslivet i just Sundsvall. Samtidigt gör våra digitala lösningar det möjligt för oss att hantera uppdrag i hela landet.

Skräddarsydda, kompetensbaserade rekryteringslösningar i Sundsvall

Oavsett om du söker en nyutexaminerad talang, en erfaren specialist eller en senior ledare hjälper vi ert företag i Sundsvall att hitta rätt kandidat. Med vårt breda nätverk och vår långa erfarenhet anpassar vi alltid våra tjänster för att möta just era behov.

Genom kompetensbaserade och datadrivna metoder arbetar vi utifrån en rekryteringsprocess som är träffsäker, effektiv och kvalitativ. Kontakta oss så berättar vi mer om hur vi kan stötta er med rekrytering inom ekonomi, bank, finans och försäkring.

Amendos rekryteringsprocess

Dagens arbetsmarknad är i ständig förändring och ställer därmed krav på en rekryteringsprocess som möter dagens behov. På Amendo har vi därför skapat en flexibel, kompetensbaserad och datadriven metodik där ditt företags specifika krav alltid är i fokus.

Ta del av de olika stegen i vår rekryteringsprocess nedan.

Vill du veta mer om våra kompetenslösningar?

Robert Messinger

Sales and
Customer Success

Kravprofil

Kravprofilen utgör varje rekryterings utgångspunkt och röda tråd. I kravprofilen definierar vi, tillsammans med dig som kund, vilka kompetenskrav som måste uppfyllas. Kraven kan innefatta utbildning, erfarenheter, personliga egenskaper, utvecklingspotential etc. Därmed är det också kravprofilen som avgör vilka urvalssteg som bäst hjälper oss att optimera förutsättningarna till att attrahera rätt sökande - och främja ett objektivt och fördomsfritt urval.

Annonsering

Vi arbetar med datadriven och målgruppsanpassad annonsering. Varje enskild annons är unik och skapas utifrån den specifika målgruppen för att attrahera och engagera rätt kandidater. Våra annonser är innehållsrika och ger en så tydlig och ärlig bild av tjänsten som möjligt. Vi ser alltid till att rätt annonseringskanaler tillämpas. Parallellt med annonsering söker vi även vid behov efter kandidater i vårt breda och upparbetade nätverk.

Tester

Inom Amendo jobbar vi med kvalitetssäkrade testverktyg. I detta urvalssteg utgår vi från de kriterier som vi tillsammans med dig som kund har definierat i kravprofilen. Vi rekommenderar att tester används tidigt i processen för att optimera förutsättningarna att selektera rätt. Det kan till exempel handla om personlighetstester, begåvningstester eller färdighetstester inom ett specifikt område.

Telefonintervju

För att säkerställa en effektiv och kvalitetssäker process bokar vi alltid en telefonintervju innan steget för djupintervju. Vid en telefonintervju säkerställer vi kompetensområden och andra relevanta krav som har definierats i kravprofilen.

Djupintervju

I djupintervjun säkerställer vi kandidatens potential och hur väl han eller hon uppfyller uppställda kompetenskrav enligt kravprofilen. Varje kandidat får samma kompetensbaserade frågor enligt en strukturerad intervjumall anpassad för den specifika tjänsten.

Sammanfattande bedömning

I detta steg sker sammanfattande värdering, bedömning och beslut om vilka som går vidare till presentation för dig som kund.

Kandidatpresentation

I detta urvalssteg presenteras de kandidater som gått vidare i urvalet för dig som kund.

Intervju hos kund

Vi på Amendo bokar upp de kandidater du som kund vill träffa för en intervju.

Bakgrundskontroll

I alla våra rekryteringar ingår ett baspaket om bakgrundskontroller.  Vi kan även erbjuda fördjupad kontroll i samarbete med en extern leverantör.

Referenser

I vår digitala referenstagning utgår vi från uppställd kravprofil. Samtliga referenser i aktuell process tilldelas samma frågor. Vi efterfrågar alltid minst två referenter - och de mest relevanta utifrån förutsättningarna i varje givet sammanhang. Självklart kan vi även ta referenstagningen via telefon, om referenten så önskar.

Anställning & onboarding

Vi vet värdet av en lyckad rekrytering - och att en bra introduktion ökar förutsättningarna för en långsiktig anställning. Därför är vi gärna bollplank och stöttepelare vid anställning och onboarding.

Uppföljning & garanti

Vi följer vi alltid upp våra rekryteringar. Under vår rekryteringsgaranti på sex månader följer vi upp rekryteringen med dig som kund vid två tillfällen. Vår garanti gäller vid genomförandet av en full rekryteringsprocess.

I behov av tillfällig kompetens?

Om ditt företag är ute efter tillfällig förstärkning, erbjuder vi även bemanningslösningar. Genom vårt breda nätverk av erfarna konsulter har vi möjlighet att matcha ditt behov med rätt kompetens för att stödja din verksamhet.

Välkommen att besöka oss!

Vårt kontor i Sundsvall hittar du på Universitetsallén 32. Varmt välkommen förbi på en kaffe, vi berättar gärna mer om hur vi kan hjälpa dig och ditt företag med rekrytering. Du kan självklart också nå oss via telefon på 070-299 95 65 eller digitalt. Vi ser fram emot att höra från dig!

Universitetsallén 32
852 34 Sundsvall
08-545 880 55
info@amendo.se

Ta del av våra övriga rekryterings- och bemanningstjänster

Bemanning & konsult

Anlita en konsult eller erfaren interimschef för kortare eller längre uppdrag inom ekonomi, bank, finans eller försäkring. Vi har Sveriges största nätverk av erfarna konsulter och interimare inom vår nisch.

Läs mer om bemanning

Try & Hire

Med Try & Hire får du möjlighet att ta in en konsult under en period för att utvärdera om det kan vara en långsiktig lösning.

Läs mer om Try & Hire

Second Opinion

Få en kompetensbaserad och objektiv bedömning av kandidater i din egna rekryteringsprocess.

Läs mer om Second Opinion

Young Professionals

Hyr eller rekrytera studenter och young professionals inom ekonomi, bank, finans och försäkring för rekrytering eller konsultuppdrag.

Du kanske också gillar:

Visa alla

Rekrytering i Sundsvall