Rekrytering i Malmö

Är ditt företag baserat i Malmö och står inför att rekrytera? Vi på Amendo har sedan 2001 stöttat organisationer med skräddarsydda rekryteringslösningar på alla nivåer inom ekonomi, bank & finans, försäkring, HR och kommunikation. Läs vidare för att upptäcka hur vi kan hjälpa dig att hitta rätt kompetens!

Kontakta oss

Hjälp med rekrytering i Malmö

Amendo är din rekryteringspartner i Malmö inom ekonomi, bank & finans, försäkring, HR och kommunikation. Tack vare vår lokala närvaro och vår djupa förståelse för Malmös arbetsmarknad har vi möjlighet att arbeta nära både våra kunder, kandidater och konsulter. Genom våra digitala verktyg och vårt flexibla arbetssätt har vi även kapacitet att ta oss an uppdrag oavsett var i landet de befinner sig.

Rekryteringslösningar inom alla nivåer

Söker du en nyexaminerad talang, en erfaren specialist eller en senior ledare? Hos Amendo har vi både den expertis och det starka nätverk som krävs för att hitta rätt kandidat utifrån just dina kompetensbehov. Genom att sätta oss in i ditt företags specifika behov och utmaningar skräddarsyr vi våra rekryteringstjänster för att skapa den bästa möjliga matchningen.

Med moderna, kompetensbaserade och datadrivna rekryteringsmetoder säkerställer vi en effektiv, kvalitativ och inkluderande rekryteringsprocess från början till slut. Våra lösningar anpassas givetvis alltid efter ditt företags specifika behov. Välkommen att kontakta oss för professionellt stöd med rekrytering i Malmö.

Vår rekryteringsprocess

En ständigt föränderlig arbetsmarknad ställer krav på en rekryteringsprocess som går i linje med samtidens utveckling och behov. På Amendo har vi utvecklat en agil, datadriven och kompetensbaserad metodik, alltid med grund i dina specifika behov. Utforska de olika stegen i vår rekryteringsprocess nedan:

Kravprofil

Kravprofilen utgör varje rekryterings utgångspunkt och röda tråd. I kravprofilen definierar vi, tillsammans med dig som kund, vilka kompetenskrav som måste uppfyllas. Kraven kan innefatta utbildning, erfarenheter, personliga egenskaper, utvecklingspotential etc. Därmed är det också kravprofilen som avgör vilka urvalssteg som bäst hjälper oss att optimera förutsättningarna till att attrahera rätt sökande - och främja ett objektivt och fördomsfritt urval.

Annonsering

Vi arbetar med datadriven och målgruppsanpassad annonsering. Varje enskild annons är unik och skapas utifrån den specifika målgruppen för att attrahera och engagera rätt kandidater. Våra annonser är innehållsrika och ger en så tydlig och ärlig bild av tjänsten som möjligt. Vi ser alltid till att rätt annonseringskanaler tillämpas. Parallellt med annonsering söker vi även vid behov efter kandidater i vårt breda och upparbetade nätverk.

Tester

Inom Amendo jobbar vi med kvalitetssäkrade testverktyg. I detta urvalssteg utgår vi från de kriterier som vi tillsammans med dig som kund har definierat i kravprofilen. Vi rekommenderar att tester används tidigt i processen för att optimera förutsättningarna att selektera rätt. Det kan till exempel handla om personlighetstester, begåvningstester eller färdighetstester inom ett specifikt område.

Telefonintervju

För att säkerställa en effektiv och kvalitetssäker process bokar vi alltid en telefonintervju innan steget för djupintervju. Vid en telefonintervju säkerställer vi kompetensområden och andra relevanta krav som har definierats i kravprofilen.

Djupintervju

I djupintervjun säkerställer vi kandidatens potential och hur väl han eller hon uppfyller uppställda kompetenskrav enligt kravprofilen. Varje kandidat får samma kompetensbaserade frågor enligt en strukturerad intervjumall anpassad för den specifika tjänsten.

Sammanfattande bedömning

I detta steg sker sammanfattande värdering, bedömning och beslut om vilka som går vidare till presentation för dig som kund.

Kandidatpresentation

I detta urvalssteg presenteras de kandidater som gått vidare i urvalet för dig som kund.

Intervju hos kund

Vi på Amendo bokar upp de kandidater du som kund vill träffa för en intervju.

Bakgrundskontroll

I alla våra rekryteringar ingår ett baspaket om bakgrundskontroller.
 Vi kan även erbjuda fördjupad kontroll i samarbete med en extern leverantör.

Referenser

I vår digitala referenstagning utgår vi från uppställd kravprofil. Samtliga referenser i aktuell process tilldelas samma frågor. Vi efterfrågar alltid minst två referenter - och de mest relevanta utifrån förutsättningarna i varje givet sammanhang. Självklart kan vi även ta referenstagningen via telefon, om referenten så önskar.

Anställning & onboarding

Vi vet värdet av en lyckad rekrytering - och att en bra introduktion ökar förutsättningarna för en långsiktig anställning. Därför är vi gärna bollplank och stöttepelare vid anställning och onboarding.

Uppföljning & garanti

Vi följer vi alltid upp våra rekryteringar. Under vår rekryteringsgaranti på sex månader följer vi upp rekryteringen med dig som kund vid två tillfällen. Vår garanti gäller vid genomförandet av en full rekryteringsprocess.

Har du ett tillfälligt kompetensbehov?

Behöver du tillfällig förstärkning eller är ute efter specifik spetskompetens? Vi erbjuder utöver rekrytering även skräddarsydda bemanningslösningar som alltid anpassas efter ditt företags behov. Med vårt omfattande nätverk av kvalificerade konsulter i Malmö, på alla nivåer, ser vi till att rätt kompetens finns på plats för att stötta din verksamhet.

Välkommen till oss!

Är du intresserad av att höra mer om hur vi kan bistå ditt företag med våra rekryteringslösningar? Varmt välkommen att besöka oss på Kungsgatan 6. Det går givetvis även bra att kontakta oss digitalt eller via telefon. Vi ser fram emot att höra om hur vi kan hjälpa ditt bolag framåt!

Kungsgatan 6
211 49 Malmö
072-716 81 82
info@amendo.se

Kontakta oss

Fyll i formuläret så återkommer vi så snart som möjligt! Du når oss också på 08-545 880 55.

Ta del av våra övriga rekryterings- och bemanningstjänster

Bemanning

Ibland behöver någon vara på plats snabbt. Då är våra konsult- och bemanningslösningar räddningen.

Läs mer om bemanning

Try & Hire

Med Try & Hire får du möjlighet att ta in en konsult under en period för att utvärdera om det kan vara en långsiktig lösning.

Läs mer om Try & Hire

Second Opinion

Få en kompetensbaserad och objektiv bedömning av kandidater i din egna rekryteringsprocess.

Läs mer om Second Opinion

Young Professionals

Hyr eller rekrytera studenter och young professionals inom ekonomi, bank, finans, försäkring, HR och kommunikation för rekrytering eller konsultuppdrag.

Läs mer om Young Professionals