Rekrytering i Stockholm

Är ni verksamma i Stockholm och behöver hjälp att rekrytera er nästa medarbetare? Sedan 2001 har vi hjälpt bolag i alla storlekar och branscher med rekryteringslösningar inom ekonomi, bank, finans och försäkring. Läs mer om hur vi kan stötta dig.

Kontakta oss

 

Hjälp med rekrytering i Stockholm

Amendo har lokal verksamhet i Stockholm och hjälper er när ni är i behov av erfaren kompetens inom ekonomi, bank, finans och försäkring inom Stockholmsområdet. Vi värdesätter att vara geografiskt nära såväl våra kunder som våra konsulter och kandidater – och lägger stor vikt i kunskap om det lokala näringslivet i just Stockholm. Samtidigt är vi, tack vare våra digitala lösningar och verktyg, geografiskt obundna och kan hantera uppdrag över hela Sverige.

Kompetensbaserad och skräddarsydd rekrytering i Stockholmsområdet

Oavsett om du är i behov av en långsiktig eller kortsiktig lösning, en erfaren specialist eller en senior ledare, har vi expertisen, erfarenheten och nätverket som krävs för att hjälpa dig att hitta rätt kandidat. Våra rekryteringstjänster anpassas alltid efter ditt företags unika behov och skräddarsys för att säkerställa bästa möjliga matchning.

Genom kompetensbaserade och datadrivna rekryteringsmetoder säkerställer vi en kvalitativ och fördomsfri rekryteringsprocess, från utformning av kravprofil till onboarding och uppföljning. Välkommen att kontakta oss för hjälp med rekrytering inom ekonomi, bank, finans och försäkring.

Vår rekryteringsprocess

En ständigt föränderlig arbetsmarknad ställer höga krav på en rekryteringsprocess som speglar och anpassas efter dagens dynamiska näringsliv. Vi har därför utvecklat en agil, kompetensbaserad och datadriven arbetsmetodik – alltid med ditt unika kompetensbehov i fokus.

Läs mer om vår rekryteringsprocess olika delar nedan.

Kravprofil

Kravprofilen utgör varje rekryterings utgångspunkt och röda tråd. I kravprofilen definierar vi, tillsammans med dig som kund, vilka kompetenskrav som måste uppfyllas. Kraven kan innefatta utbildning, erfarenheter, personliga egenskaper, utvecklingspotential etc. Därmed är det också kravprofilen som avgör vilka urvalssteg som bäst hjälper oss att optimera förutsättningarna till att attrahera rätt sökande - och främja ett objektivt och fördomsfritt urval.

Annonsering

Vi arbetar med datadriven och målgruppsanpassad annonsering. Varje enskild annons är unik och skapas utifrån den specifika målgruppen för att attrahera och engagera rätt kandidater. Våra annonser är innehållsrika och ger en så tydlig och ärlig bild av tjänsten som möjligt. Vi ser alltid till att rätt annonseringskanaler tillämpas. Parallellt med annonsering söker vi även vid behov efter kandidater i vårt breda och upparbetade nätverk.

Tester

Inom Amendo jobbar vi med kvalitetssäkrade testverktyg. I detta urvalssteg utgår vi från de kriterier som vi tillsammans med dig som kund har definierat i kravprofilen. Vi rekommenderar att tester används tidigt i processen för att optimera förutsättningarna att selektera rätt. Det kan till exempel handla om personlighetstester, begåvningstester eller färdighetstester inom ett specifikt område.

Telefonintervju

För att säkerställa en effektiv och kvalitetssäker process bokar vi alltid en telefonintervju innan steget för djupintervju. Vid en telefonintervju säkerställer vi kompetensområden och andra relevanta krav som har definierats i kravprofilen.

Djupintervju

I djupintervjun säkerställer vi kandidatens potential och hur väl han eller hon uppfyller uppställda kompetenskrav enligt kravprofilen. Varje kandidat får samma kompetensbaserade frågor enligt en strukturerad intervjumall anpassad för den specifika tjänsten.

Sammanfattande bedömning

I detta steg sker sammanfattande värdering, bedömning och beslut om vilka som går vidare till presentation för dig som kund.

Kandidatpresentation

I detta urvalssteg presenteras de kandidater som gått vidare i urvalet för dig som kund.

Intervju hos kund

Vi på Amendo bokar upp de kandidater du som kund vill träffa för en intervju.

Bakgrundskontroll

I alla våra rekryteringar ingår ett baspaket om bakgrundskontroller.
 Vi kan även erbjuda fördjupad kontroll i samarbete med en extern leverantör.

Referenser

I vår digitala referenstagning utgår vi från uppställd kravprofil. Samtliga referenser i aktuell process tilldelas samma frågor. Vi efterfrågar alltid minst två referenter - och de mest relevanta utifrån förutsättningarna i varje givet sammanhang. Självklart kan vi även ta referenstagningen via telefon, om referenten så önskar.

Anställning & onboarding

Vi vet värdet av en lyckad rekrytering - och att en bra introduktion ökar förutsättningarna för en långsiktig anställning. Därför är vi gärna bollplank och stöttepelare vid anställning och onboarding.

Uppföljning & garanti

Vi följer vi alltid upp våra rekryteringar. Under vår rekryteringsgaranti på sex månader följer vi upp rekryteringen med dig som kund vid två tillfällen. Vår garanti gäller vid genomförandet av en full rekryteringsprocess.

Fyll tillfälligt kompetensbehov

Om du är ute efter tillfällig kompetens erbjuder vi även bemanningslösningar. Vi har ett upparbetat nätverk av erfaren kompetens inom ekonomi, bank, finans och försäkring – och kan snabbt och träffsäkert tillföra rätt konsult till din verksamhet.

Välkommen till oss!

Vårt huvudkontor i Stockholm ligger på Kungsgatan 8. Varmt välkommen förbi på en kaffe, vi pratar gärna vidare om hur vi kan hjälpa dig och ditt bolag med rekrytering. Du kan givetvis även kontakta oss digitalt eller via telefon.

Kungsgatan 8
111 43 Stockholm
08-545 880 55
info@amendo.se

Ta del av våra övriga rekryterings- och bemanningstjänster

Bemanning & konsult

Anlita en konsult eller erfaren interimschef för kortare eller längre uppdrag inom ekonomi, bank, finans eller försäkring. Vi har Sveriges största nätverk av erfarna konsulter och interimare inom vår nisch.

Läs mer om bemanning & konsult

Try & Hire

Med Try & Hire får du möjlighet att ta in en konsult under en period för att utvärdera om det kan vara en långsiktig lösning.

Läs mer om Try & Hire

Second Opinion

Få en kompetensbaserad och objektiv bedömning av kandidater i din egna rekryteringsprocess.

Läs mer om Second Opinion

Young Professionals

Hyr eller rekrytera studenter och young professionals inom ekonomi, bank, finans och försäkring för rekrytering eller konsultuppdrag.

Läs mer om Young Professionals

Vi hjälper dig med ditt kompetensbehov

Robert Messinger
Sales and Customer Success