Vi på Amendo hoppas att du har haft en bra månad ute på ditt uppdrag. Vi närmar oss månadsslut och vill påminna om att du måste tidrapportera i Intelliplan. Tidrapporteringen behöver vara färdigställd senast klockan 18:00 varje fredag samt månadsskifte. Tveka inte att vända dig till din Talent Consultant Manager på Amendo om du har frågor!
Hej från Amendos CEO Erica Gjälby och team Stockholm
Hej bästa konsultkollega! Vi hoppas att du har haft en bra månad ute på ditt uppdrag. Vi vill börja med att påminna om att tidrapporteringen för juni månad behöver vara klar på måndag. Det är viktigt för att vi ska kunna säkerställa att din lön betalas ut i tid. Hör av dig till din kontaktperson på Amendo om du har några frågor kring rapporteringen.
Nu när juni snart går över i juli vill vi på Amendo ta ett ögonblick att tacka dig för ett riktigt fint första halvår tillsammans. Vi vill att du ska veta hur mycket vi uppskattar ditt arbete, ditt engagemang och din vilja att vara med och bidra ute hos våra kunder – och vi är så glada över att du är en del av vår Amendofamilj 💙
Under våren har vi på Amendo haft mycket att fira. Många nya spännande uppdrag, högt eNPS, och att vi blivit utsedda till ett Karriärföretag 2025. Det är något vi är extra stolta över eftersom det visar att vår kultur och arbetsmiljö gör skillnad – både internt och ute hos er.
Vi hoppas du får en underbar sommar med tid för vila och lite ledighet. Till hösten ser vi fram emot att fortsätta jobba tillsammans och göra ännu mer skillnad tillsammans med våra kunder. Ta hand om dig och ha en riktigt härlig sommar så är vi tillbaka med månadsbrev i augusti.
Somriga hälsningar,
Erica Gjälby och teamet i Stockholm
Psst! Behöver du oss i sommar? Vi finns tillgängliga under hela sommaren – oavsett om du har frågor om ditt uppdrag, vill bolla framtiden eller bara behöver snabb support. Hör av dig till din Talent Consultant Manager hos oss när som helst.
Kan du avvara några sekunder för att svara på en fråga i mitten av varje månad?
I mitten av varje månad får du ett mail från vår förmånsportal Benify (vilka byter namn till Benifex) och möjlighet att svara på frågan hur sannolikt det är att du skulle rekommendera oss, din arbetsgivare, till en vän eller bekant. Jag skulle verkligen uppskatta om du varje månad när det mailet kommer vill avvara några sekunder och svara på frågan. Det vore väldigt värdefullt för oss.
Allas svar hanteras anonymt och över tid hjälper du och andra kollegor, genom att varje månad svara på denna fråga, oss att få en uppfattning om hur vi uppfattas som arbetsgivare – en viktig fråga i vår strävan att hela tiden göra bra och bättre!
Ett snittvärde av vårt eNPS hittar du här. Att på det här sättet mäta hur anställda känner för sin arbetsplats, eNPS (Employee Net Promoter Score), är en erkänd metod sedan 20 år och idag en global standard. eNPS-frågan ger inte djupare insikter om specifika + och – utan resulterar i en enda siffra som är lätt att följa över tid. Frågan som ställs är bred och kan ge en fingervisning om hur medarbetarna sammantaget värderar alla enskilda faktorer som utgör medarbetarupplevelsen.
Tusen tack!
Lite bilder från månaden som har gått.
Månadens lästips
Egenskaperna som uppskattas mest på arbetsplatsen
Vilka egenskaper skapar en positiv arbetsmiljö? Hur kan jag bidra till en bra feedbackkultur? Och hur blir jag en omtyckt kollega? Läs vår artikel om de mest uppskattade egenskaperna på arbetsplatsen om du får en stund över i sommar – en perfekt uppladdning för att kickstarta hösten på kontoret på allra bästa sätt!
Vad kännetecknar en bra ledare?
Vad är viktigt att tänka på när du vill klättra i karriären och ta ett större ansvar för en grupp medarbetare? Här delar vi med oss om vad som krävs av och kännetecknar en bra ledare – samt vilka utmaningar det finns i ledarskapet. Trevlig läsning!
Månadens extra
- I mitten av varje månad får du som medarbetare inom Amendo ett mail med möjligheten att svara på frågan hur sannolikt det är att du skulle rekommendera oss, din arbetsgivare, till en vän eller bekant. Ditt svar hanteras anonymt och över tid hjälper du oss att få en uppfattning om hur vi uppfattas som arbetsgivare, en viktig fråga i vår strävan att hela tiden göra bra och bättre! Vi hoppas du deltar i undersökningen – hör av dig till din Talent Consultant Manager vid frågor eller funderingar.
- Du har väl inte missat att uppdatera din Linkedin-profil? Som konsult hos oss är det viktigt att du har en relevant och innehållsrik profil. Det gynnar inte bara dig själv och din karriär, det är även fördelaktigt för Amendo som din arbetsgivare – inte minst för din uppdragsgivare. Vi har tagit fram en kort guide på hur du enklast uppdaterar din profil. Klicka på knappen nedan för att ladda ner den. Lycka till!
- Du glömmer väl inte bort att besöka Amendos konsultportal? Där kan du ta del av vår personalhandbok, läsa mer om din förmånsportal Benify samt hitta länkar och instruktioner för din tidrapportering och utläggsredovisning. På portalen kan du även ladda ner vår Linkedin-guide och ta del av fler värdefulla tips och råd. Din guldgruva som konsult helt enkelt. Välkommen in!