Månadsbrev till dig som konsult
Hej bästa konsultkollega. Här har vi samlat nyheter, uppdateringar och information från månaden som gått. Även värdefulla tips och råd du kan ha nytta av i ditt uppdrag. Trevlig läsning!
Månadens hälsning
Hej bästa konsultkollega. Vi närmar oss ännu ett månadsavslut och den här gången får vi dessutom välkomna sköna maj. Det verkar som om värmen äntligen är på intågande, som vi har längtat. I månadens hälsning bjuder vi på ett porträtt av vår grymt duktiga Talent Consultant Manager i Stockholm, Helena Trogen, samt några viktiga påminnelser kring semester, tidrapportering och vår tipsbonus. Dessutom vill vi redan nu flagga för att vi gärna vill ses längre fram i maj. Håll till godo!
Semesterönskemål sommaren:
För dig som har uppdrag över sommaren och önskar ta semester vill vi be dig att inkomma med dina semesterönskemål till din Talent Consultant Manager senast måndag 18/5. Planeringen behöver ske i dialog med kunden och Amendo samt anpassas efter vad som fungerar bäst i relation till ditt uppdrag.
Påminnelse – tidrapportering och lön:
För att vi ska kunna fakturera våra kunder korrekt och i tid, samt säkerställa att du får rätt lön, är det viktigt att du tidrapporterar löpande. Tidrapportering ska ske minst en gång i veckan, gärna på fredagar, och senast sista vardagen i månaden före klockan 18.00. Regelbunden rapportering minskar risken för missad frånvaro och bidrar till korrekta löner och smidiga processer för alla. Denna gång bryter vi perioden torsdag 30/4.
Tipsbonus – hjälp oss växa och tjäna pengar:
Vi vill också påminna om vår tipsbonus, där alla vinner och där du som konsult är en av våra viktigaste ambassadörer. Genom att hålla ögon och öron öppna hos kund, i ditt nätverk eller bland vänner och bekanta hjälper du oss att vara steget före när behov uppstår. Hör du om till exempel föräldraledighet, sjukskrivning, uppsägning eller behov av extra resurser inför semestertider, tveka inte att tipsa oss. Varje signal kan skapa nya möjligheter.
Så funkar tipsbonusen:
- Tips om kandidat som leder till heltidsanställning: 2.000 kr
- Tips om nytt heltidsuppdrag som vi vinner: upp till 8.000 kr per uppdrag
Bonusen betalas ut i samband med att vi fakturerar kunden för uppdraget.
Konsult-AW i slutet av maj:
Vi vill också redan nu passa på att berätta att vi i slutet av maj gärna vill ses för en konsult‑AW på våra fysiska kontor. Ett fint tillfälle att umgås, ses utanför uppdraget och träffa kollegor. Inbjudningar med mer information kommer inom kort, så håll utkik!
Vi vill avsluta med att tacka dig för ditt fortsatta engagemang och den professionalitet du visar i dina uppdrag. Ditt arbete gör skillnad varje dag, både för våra kunder och för oss på Amendo. Vi ser fram emot resten av våren tillsammans och hoppas få möjlighet att ses snart.
Med önskan om en fin valborg,
Christina Norin och teamet på Amendo
Månadens porträtt:Helena Trogen
Kan du berätta kort om dig själv och din roll på Amendo?
Jag jobbar som Talent Consultant Manager på Amendo och har framför allt fokus på människorna bakom uppdragen. Det innebär att jag har löpande kontakt med våra konsulter som är ute hos kund, samtidigt som jag träffar kunder som behöver förstärkning. Mycket av mitt jobb handlar om att följa upp, stämma av och se till att både konsult och kund mår bra och trivs i samarbetet.
Vad i ditt arbete på Amendo har överraskat dig mest?
Hur varierade dagarna är! Ena stunden hjälper jag till med något enkelt och praktiskt, som att rapportera en semesterdag, och i nästa samtal får jag en förfrågan på ett konsultuppdrag inom en roll jag knappt visste fanns. Det gäller att vara på tå, snabbt sätta sig in i nya behov och fundera på vilka konsulter som passar eller vilka som kanske vill ta nästa steg och utvecklas inom ett nytt område.
Vad engagerar och motiverar dig, både i arbetet och privat?
Det som driver mig i jobbet är mötet med människor, utveckling och ledarskap. Jag gillar utmaningen i att förstå nya roller, matcha rätt person med rätt uppdrag och följa konsulters resa över tid. Privat hämtar jag mycket energi i träning. Det ger mig både fokus och ny energi, vilket jag också har stor nytta av i arbetslivet.
Med vilka tre ord tror du att dina kollegor skulle beskriva dig?
- Energifylld
- Lagspelare
- Lösningsorienterad
eNPS
I mitten av varje månad får du som medarbetare inom Amendo ett mail från oss. Där har du möjligheten att svara på frågan hur sannolikt det är att du skulle rekommendera oss, din arbetsgivare, till en vän eller bekant. Ditt svar hanteras anonymt och över tid hjälper du oss att få en uppfattning om hur vi uppfattas som arbetsgivare, en viktig fråga i vår strävan att hela tiden göra bra och bättre.
Vi hoppas att du vill delta!
Din Linkedin-profil
Som konsult hos oss är det viktigt att du har en relevant och innehållsrik profil. Det gynnar inte bara dig själv och din karriär, det är även fördelaktigt för Amendo som din arbetsgivare och för din uppdragsgivare. Vi har tagit fram en kort guide på hur du enklast uppdaterar din profil.
Klicka på knappen nedan för att ladda ner guiden. Lycka till!
Amendos konsultportal
Du glömmer väl inte bort att besöka Amendos konsultportal? Där kan du ta del av vår personalhandbok, läsa mer om din förmånsportal Benifex, hitta länkar och instruktioner för din tidrapportering och utläggsredovisning samt övrigt innehåll du har nytta av i ditt uppdrag. Din guldgruva som konsult helt enkelt, välkommen in.
