Hur skapar man en kandidatupplevelse som gör skillnad? Efter vår vinst i kategorin Best Interview i Trustcruit Candidate Experience Awards delar vår Talent Acquisition Manager, Mathilda Carlbom, med sig av sina tankar kring bemötande, återkoppling och långsiktiga kandidatrelationer.
Hur skapar man en kandidatupplevelse som gör skillnad? Efter vår vinst i kategorin Best Interview i Trustcruit Candidate Experience Awards delar vår Talent Acquisition Manager, Mathilda Carlbom, med sig av sina tankar kring bemötande, återkoppling och långsiktiga kandidatrelationer.
AI har snabbt blivit en naturlig del av rekryteringsprocessen. Tekniken kan bidra i allt från att skriva annonser och identifiera kandidater till att stödja analys- och intervjuprocesser. Möjligheterna att effektivisera arbetet och skapa mer strukturerade bedömningar är stora. Men hur kan AI skapa värde i rekrytering utan att ersätta det mänskliga omdömet?
Vilka egenskaper och färdigheter kännetecknar framtidens CFO – och vilka nya krav ställs på ledarskapet i takt med digitalisering, AI och nya affärsmodeller? Vi har pratat med en av Amendos interimskonsulter som axlar ett uppdrag som interim CFO på ett bolag i Stockholm.
Att förstå kompetensen och att fokusera på specialistkunskapen som krävs är väsentligt för en lyckad rekrytering och för att attrahera rätt kandidater.
Amendos konsult har lång erfarenhet av Business Intelligence och att hjälpa företag att effektivisera sina processer. Här delar han med sig av sina erfarenheter och upplevelser samt varför Business Intelligence just nu är viktigare än någonsin.
