Vid bemanning brukar processen se ut på följande sätt.
1. Förfrågan från en kund
När vi får en förfrågan från en kund om att de vill hyra personal är det ofta snabba puckar som gäller och tiden kan bli ett eget kriterium. Kunden kan också ha andra grundkrav för uppdraget, annars tar vi tillsammans fram kriterier och egenskaper som krävs.
2. Registrering av CV och match med CV
För att hitta kandidater med de kvalifikationer som behövs för tjänsten letar vi alltid i vår kandidatbank först. Därför är det viktigt att du har registrerat ditt CV hos oss. Då finns du alltid med i våra sökningar när vi letar efter kandidater.
3. Intervju hos Amendo
När vi har gjort ett urval av kandidater kallar vi dem till intervju. Med fingertoppskänsla väljer vi personer med de egenskaper och meriter som kunden söker efter.
4. Presentera för kund
Kunden får ett urval av kandidater att välja bland. Vi presenterar kandidaternas CV tillsammans med en kort beskrivning. Kunden väljer sedan ut den eller de kandidater som är mest intressanta.
5. Intervju hos kund
Vi samordnar intervju mellan kund och kandidater. Kunden tar beslutet om vilken kandidat som får uppdraget. Vi tar referenser på kandidaten och genomför personlighetsprofiler.
6. Anställning hos Amendo
Kandidaten blir anställd hos oss och börjar sitt uppdrag hos kunden.