Många unga inom bemanningsbranschen
Allt fler yngre söker sig till bemanningsbranschen. Branschen har mer än tre gånger högre andel anställda i åldersgruppen 18-24 jämfört med vad näringslivet har.
Många av dagens unga rekryteras av bemanningsföretagen. Så många som 71 procent av alla anställda inom bemanningsbranschen är 18-35 år. Det visar en undersökning som Svenskt Näringsliv har gjort under 2010.
Therese Gehlin, försäljningschef på Nasdaq OMX Broker Services, har erfarenheten av att rekrytera många yngre, nyutexaminerade studenter och dem som inte har så lång erfarenhet inom bank- och finansvärlden.
- Vi har rekryterat en hel del yngre personer, mest 80-talister den senaste tiden. Anledningen till att vi gör det är bristen på erfarna personer ute på arbetsmarknaden just nu, säger Therese Gehlin.
Hade möjligheten funnits, skulle Nasdaq OMX Broker Services gärna rekrytera dem med lite mer erfarenhet och kompetens. Men 80-talisterna är framåt, drivna, nytänkande och vågar ta för sig vilket gör att de är villiga att lära sig nya saker och det är positiva egenskaper.
- Det är både bra och dåligt med att anställa unga personer med liten arbetslivserfarenhet. De är hungriga och vill ut på arbetsmarknaden för att visa vad de går för, och är billigare att rekrytera. Samtidigt har vi sett att de tröttnar relativt snabbt på arbetsuppgifterna och att de fort vill ha hög lön, säger Therese Gehlin.
Det märks att det blir en kulturkrock mellan generationerna när de möts på arbetet. För att lösa den konflikten, är det viktigt att man ses på halva vägen och är redo att förstå och ge varandra utrymme till hur man tänker, oavsett om man är 45 år eller 25 år. En bra balans mellan äldre och erfarenhet samt yngre och nytänkande är det Nasdaq OMX Broker Services helst strävar efter. Att försöka matcha helt enkelt.
- Det bästa är att försöka blanda äldre och yngre, samt att man har jämnåriga kollegor på arbetsplatsen. Vi har sett att chansen till att man stannar på arbetsplatsen en längre tid ökar om det finns personer som är jämnåriga med varandra eftersom man då känner sig mer "hemma", säger Therese Gelin.
Fem snabba om Therese
Namn: Therese Gelin
Ålder: 43 år
Yrke: Associate Vice President Sales & Products
Arbetslivserfarenhet: Arbetat inom finansbranschen sedan 1989, både som handläggare och Backoffice chef. Under senare år även inom försäljning av Post Trade system och tjänster samt Kundansvar.
Kuriosa: Therese är en hejare på golf och har till och med vunnit en golftävling arrangerad av Amendo!
Dela denna sida:
Skriv ut: 